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Te hacen parir los jefes… Es Mobbing papà

HOLA TARINGUEROS! EN ESTE POST LOS VOY A PONER AL TANTO DE LO QUE ES EL MOBBING, PERO PARA ESO LES VOY A PONER AL TANTO DE LO QUE A MI ME OCURRIÓ EN EL LABURO.

YO ERA UN EMPLEADO DEL CASINO, NO VIENE AL CASO DE DONDE. PERO LA CUESTION ES QUE SE ABUSABAN CON LOS HORARIOS, CON LAS CHANGAS QUE ME ENCOMENDABAN, Y CADA TANTO ME JETONEABAN.


Te hacen parir los jefes... Es Mobbing papà


Y YO ME LO BANCABA PORQUE TENGO UNA FAMILIA Y TAMBIÉN PORQUE EL TRABAJO Y EL SUELDO ESTAN BASTANTE BUENOS (DIGO ESTAN PORQUE AUN ESTOY EN CONFLICTO LEGAL).

LA CUESTIÓN ES QUE CUANDO VOLVÍ DE LAS VACACIONES QUE ME RECARGARON MAS DE TRABAJO (OBVIO MISMO SUELDO)


Te hacen parir los jefes... Es Mobbing papàMIENTRAS EL GERENTE…

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Y EXPLOTE…

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Y HABLE CON UN GERENTE GENERAL PARA HACER UN ARREGLO ECONOMICO…EL H.D.P. ME SACO DE TACO “”QUE LA EMPRESA ANDA CORTA DE DINERO””.

Te hacen parir los jefes... Es Mobbing papà

Y BUE… ME BUSQUE UN ABOGADO QUE ME RECOMENDO UN PSIQUIATRA

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Y BUENO DE A POCO ME FUI DANDO CUENTA QUE LO QUE ESTABA SUFRIENDO ERA MOBBING LABORAL, ALGO MUY PARECIDO AL BULLYING (QUE ES CUANDO LOS NIÑOS SUFREN MALTRATO DE OTROS NIÑOS O ALGO ASI).

Te hacen parir los jefes... Es Mobbing papà

Y BUENO ESTAS SON ALGUNAS DE LAS PAUTAS PARA PODER DETECTAR EL MOBBING

1. Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.

2. Me ignoran, me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen “invisible” .

3. Me chillan o gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme.

4. Me interrumpen constantemente impidiendo expresarme.

5. Prohíben a mis compañeros o colegas hablar conmigo.

6. Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí de manera malintencionada.

7. Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo sistemáticamente no importa lo que haga.

8. Me acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real.

9. Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas contra la empresa o los clientes para perjudicar mi imagen y reputación.

10. Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desestabilizarme.

11. Se amplifican y dramatizan de manera malintencionada pequeños errores o nimiedades para alterarme.

12. Me amenazan con usar instrumentos disciplinarios (rescisión de contrato, no renovación, expediente disciplinario, despido, traslados forzosos, etc…)

13. Desvaloran mi esfuerzo profesional, restándole su valor, o atribuyéndolo a otros factores 14. Intentan persistentemente desmoralizarme mediante todo tipo de artimañas.

15. Utilizan de manera malintencionada varias estratagemas para hacerme incurrir en errores profesionales y después acusarme de ellos.

16. Controlan, supervisan o monitorizan mi trabajo de forma malintencionada para intentar “pillarme en algún renuncio”.

17. Evalúan mi trabajo y desempeño sistemáticamente de forma negativa de manera inequitativa o sesgada.

18. Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia, y luego me acusan de no hacer nada o de ser perezoso.

19. Me asignan sin cesar nuevas tareas o trabajos, sin dejar que termine los anteriores, y me acusan de no terminar nada.

20. Me asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido.

21. Me asignan tareas o trabajos por debajo de mi capacidad profesional o mis competencias para humillarme o agobiarme.

22. Me fuerzan a realizar trabajos que van contra mis principios, o mi ética, para forzar mi criterio ético participando en “enjuagues”.

23. Me asignan tareas rutinarias o sin valor o interés alguno.

24. Me asignan tareas que ponen en peligro mi integridad física o mi salud a propósito.

25. Me impiden que adopte las medidas de seguridad necesarias para realizar mi trabajo con la debida seguridad.

26. Se me ocasionan gastos con intención de perjudicarme económicamente.

27. Me humillan, desprecian o minusvaloran en público ante otros colegas o ante terceros.

28. Intentan aislarme de mis compañeros dándome trabajos o tareas que me alejan físicamente de ellos.

29. Distorsionan malintencionadamente lo que digo o hago en mi trabajo, tomando “el rábano por las hojas”.

30. Se intenta buscarme las cosquillas para “hacerme explotar”.

31. Envenenan a la gente a mi alrededor contándole todo tipo de calumnias o falsedades, poniéndolas en contra mía de manera malintencionada

32. Hacen burla de mí o bromas intentando ridiculizar mi forma de hablar, de andar, o me ponen motes.

33. Recibo feroces e injustas críticas o burlas acerca de aspectos de mi vida personal.

34. Recibo amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios.

35. Recibo amenazas por escrito o por teléfono en mi domicilio.

36. Me zarandean, empujan para intimidarme.

37. Se hacen bromas inapropiadas y crueles acerca de mí.

38. Me privan de información imprescindible y necesaria para hacer mi trabajo.

39. Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarme.

40. Me asignan plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables e inusuales.

41. Modifican mis responsabilidades o mis cometidos sin comunicármelo.

42. Me lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas.

LA CUESTIÓN ES QUE MI ABOGADA LE APUNTO A INICIAR UNA CAUSA JUDICIAL POR MOBBING LO QUE SIGNIFICARÍA UNA BUENA GUITA… ALGÚN DÍA .

Te hacen parir los jefes... Es Mobbing papà

ACLARO QUE FUI A JUNTAS MEDICAS QUE ME REALIZO LA EMPRESA, QUE OBVIAMENTE TIRABAN A FULL PARA LA PATRONAL (UNAS CARADURAS LAS MINAS) INFORMARON QUE YO ESTABA APTO PARA EL TRABAJO Y MI PSIQUIATRA DECÍA… ME DEJARON DE PAGAR Y MI ABOGADA SE PUSO FIRME… SEÑORES USTED NO PUEDE HACER PREVALECER LA OPINION DE SU PROFESIONAL SOBRE OTRO.

LAMENTO TENER QUE IRME LUEGO AMPLIARE.

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