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Seguridad Social en Alemania

El siguiente post es un resumen corto de la seguridad social en el país germano. Tenga en cuenta que es mucho mas extensa y tiene una cantidad de subsidios mucho mayor del que se describe a continuación.

Paso las cifras a pesos argentinos (ARS), para que se den una idea de la cuantía de la protección social.

Seguridad Social en Alemania

Subsidio familiar por hijos

Kindergeld

Seguridad Social en Alemania

Incluye: Subsidio estatal para padres, permiso de educación para padres, previsión de alimentos, suplemento por hijos.

“Tener hijos, desde luego, es una alegría. Pero tener hijos también supone una carga económica. Alimentación, ropa, educación, juguetes – primero hay que pagarlo todo. Una medida de apoyo económico es el subsidio familiar por hijos. Con este subsidio, que se abona como reembolso impositivo, el Estado alemán garantiza que los hijos también puedan disfrutar de la exención fiscal de un importe equivalente a unos ingresos mínimos necesarios para subsistir. Otra parte del subsidio familiar por hijos está destinado a fomentar la familia”.

(hasta 25 años, puede haber excepciones para mayor plazo, p.ej., el Estado abona subsidio familiar por hijos mayores de 25 años que están todavía en período de formación y que han prestado el servicio militar o civil obligatorio)

Se abonan al mes:

  • por los primeros dos hijos, 184 EUR (2071 ARS) por cada uno.
  • por el tercer hijo, 190 EUR (2139,4 ARS)
  • por el cuarto y cada hijo adicional 215 EUR (2420,9 ARS)

– El suplemento por hijos (eliminado al 1 de enero de 2006)

El suplemento por hijos lo perciben personas que han construido o comprado una casa o un apartamento propios. Se abonan 767 EUR (8636,42 ARS) por hijo y año para viviendas de utilización propia.

– El subsidio estatal para padres

El subsidio para padres sirve para compensar los ingresos del trabajo del padre o de la madre que cuida del niño, que éste o ésta había tenido en el año anterior al nacimiento del niño, y que se pierden después del nacimiento del niño.

  • El subsidio para padres se eleva al menos a 300 (3378 ARS) Euros, alcanzando como máximo 1.800 Euros (20268 ARS). (escalonado)

– Previsión para alimentos

sustento mínimo de hijos que no reciben nunca o no de forma regular alimentos del otro de sus padres. Esta ayuda se reduce por el subsidio por hijos pagado para el primer hijo.

La previsión para alimentos se paga hasta una edad máxima de 12 años y por un período máximo de 72 meses.

  • 133 EUR (1497,58 ARS) por hijos menores de seis años y
  • 180 EUR (2026,8 ARS) por hijos mayores hasta menos de 12 años.
Protección de la maternidad

Mutterschutz

Seguridad Social en Alemania

Mujeres embarazadas que trabajan por cuenta ajena disfrutan de una protección especial contra los peligros del trabajo igual que de una protección especial contra el despido desde el principio del embarazo hasta un máximo de 4 meses después del parto. Los períodos de protección de 6 semanas antes y por lo menos 8 semanas después del parto le brindan la posibilidad de prepararse a ser madre y de recuperarse posteriormente. Tratándose de un parto prematuro o múltiple, el período de protección después del parto se prolonga a 12 semanas. En caso de parto prematuro se puede prolongar a más de 12 semanas. En caso de un parto anticipado, también se prolongará en cualquier caso el período de protección por los plazos de protección no aprovechados antes del parto.

* La cuantía del subsidio de maternidad se calcula en función de la remuneración laboral media de

los últimos tres meses naturales liquidados de forma completa, deduciéndose las retenciones

legales.
En caso de una liquidación semanal se trata de las últimas 13 semanas antes del inicio del período de protección previo euros por día natural.

Durante el embarazo y durante un período de hasta cuatro meses después del parto su empleador, por regla general, no puede poner término a su relación de trabajo. Excepciones a esta disposición pueden hacerse sólo en casos extraordinarios y con la autorización de las

autoridades de inspección competentes (por regla general la oficina de inspección industrial).

Promoción del empleo

Arbeitsförderung

Seguridad Social en Alemania

La Agencia Federal de Empleo tiene, entre otras, las siguientes tareas fundamentales:

  • asesoramiento sobre el mercado laboral
  • servicio de colocación de plazas de formación profesional
  • ayudas para mejorar las posibilidades de encontrar trabajo
  • otras medidas para fomentar la integración profesional
  • prestaciones substitutivas de la remuneración laboral
  • asesoramiento para empleadores.

Algunos ejemplos:

Fomento del establecimiento por propia cuenta:

Por un plazo de seis meses, los fundadores de un negocio pueden recibir cada mes una ayuda por valor del último importe percibido en concepto de subsidio de desempleo para asegurar su sustento, más 300 EUR (3387 ARS) como aseguramiento social. Por otros nueve meses se podrán conceder 300 EUR mensuales para el aseguramiento social, si se comprueba una actividad comercial y actividad empresarial intensiva.

Elección y formación profesionales:

El empleador recibe hasta 216 Euros (2432,16 ARS) ( mensuales más la cotización total globalizada al seguro social porparte de la Agencia de empleo, ofreciéndole a un joven una plaza para la cualificación inicial por un plazo de 6 a 12 meses.

Ayuda a la formación profesional:

La cuantía de la ayuda a la formación profesional se calcula en función del tipo de alojamiento, de la cuantía de la remuneración del aprendiz y de los ingresos anuales de los padres y del cónyuge o de la pareja, respectivamente. La necesidad para el sustento, los gastos de viaje, los gastos de cuidado de los niños así como los gastos para medios de aprendizaje y ropa de trabajo se consideran, en una parte, de forma globalizada.

La ayuda a la formación profesional sirve, además, para fomentar la participación en una medida de formación preparatoria a la actividad profesional se pagan los derechos de inscripción, los gastos de viaje, los gastos de cuidado de los niños.

Subsidio de desempleo

Arbeitslosenversicherung

Seguridad Social en Alemania

Ud. tiene derecho a percibir subsidio de desempleo si:

  • está en desempleo,
  • ha notificado personalmente su desempleo
  • ha cumplido los plazos de aspirante establecidos, y está buscando activamente un nuevo trabajo, estando a disposición del servicio de colocación de la Agencia de Empleo.

Personas que cuiden de un familiar, personas que trabajen por cuenta propia por al menos 15 horas semanales o personas que ejerzan una actividad profesional en el extranjero fuera de la Unión Europea o un Estado asociado, tendrán la posibilidad de seguir estando asegurados voluntariamente en el seguro de desempleo.

Calculo: La cuantía del subsidio de desempleo se calcula básicamente en función de la remuneración media sujeta al seguro obligatorio que recibió el desempleado durante el año anterior al inicio de su derecho de percepción (plazo de cálculo).

De la remuneración bruta que resulta (remuneración de cálculo) se deducen unas retenciones

globalizadas. Estas son: un importe globalizado de seguro social equivalente a 21 % de la remuneración de cálculo, el impuesto sobre el salario, así como el suplemento de solidaridad. De la remuneración neta globalizada y calculada de esta forma (la remuneración básica de percepción) un desempleado con por lo menos un hijo según la definición del derecho fiscal, percibe el 67 %, mientras que los demás desempleados perciben un 60 %.

Seguro de accidentes de trabajo

Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Seguridad Social en Alemania

“Como asalariado o como aprendiz, Ud. está asegurado por ley contra accidentes de trabajo, independientemente del monto de su sueldo o salario. Básicamente también están asegurados los grupos de personas que viajan juntas al trabajo y de regreso, incluso si para ello es necesario recorrer un camino más largo”.

El seguro de accidentes laborales obligatorio también cubre a: agricultores, niños que van a una guardería infantil o que quedan con personas de cuidados diarios adecuadas, alumnos estudiantes, las personas que ayudan en caso de accidente, los trabajadores de rescate para la defensa civil y para los casos de catástrofes, donadores de sangre y de órganos, personas que se dedican al cuidado doméstico de personas impedidas, Determinadas personas dedicadas a trabajos honoríficos.

Los empresarios, trabajadores autónomos y los miembros de las profesiones libres pueden asegurarse voluntariamente a sí mismos y a sus cónyuges que trabajan con ellos, en el caso de que no estén asegurados obligatoriamente por ley o por los estatutos.

Tratamientos médicos

Después de sufrir una contingencia asegurada (accidente de trabajo o enfermedad profesional), el seguro de accidentes laborales cubre todos los gastos de la atención médica, los medicamentos, remedios y medios curativos, vendajes lo mismo que la estancia en el hospital o un centro de rehabilitación y ello sin importar cuanto tiempo Ud. requiera de estas prestaciones.

No se prevé una participación en los gastos para medicamentos, remedios y medios curativos.

Subsidio de accidentado



El subsidio que Ud. obtiene durante el tiempo de su incapacidad laboral, corresponde al 80 por ciento de su sueldo o salario bruto hasta máximo su sueldo neto y se paga durante el período en el que Ud. no percibe su remuneración. El período máximo de pago del subsidio es de 78 semanas.

Rehabilitación e integración de personas minusválidas

Rehabilitation und Teilhabe von behinderten Menschen

Seguridad Social en Alemania

Si Ud. sufre de alguna minusvalía física, psíquica o mental o están amenazada por alguna de ellas, tienen derecho a recibir ayuda. Esta ayuda puede ser necesaria:

  • para evitar, paliar o eliminar totalmente la minusvalía o
  • para evitar que la minusvalía se agrave, o para paliar sus consecuencias, independientemente de la causa de la minusvalía.

Las prestaciones para la rehabilitación médica incluyen:

  • tratamiento médico y dental
  • medicamentos y vendajes
  • remedios curativos, incluyendo la fisioterapia foniátrica y cinesiterapéutica;
  • equipamiento con prótesis, aparatos ortopédicos y de otra índole, incluyendo todas las modificaciones, reparaciones y cambios que sean necesarios, lo mismo que el adiestramiento en
  • el uso de estas ayudas o aparatos;
  • readaptación al esfuerzo profesional y terapia laboral.

En las empresas y administraciones que ocupan a por lo menos 5 minusválidos graves y no sólo

temporalmente, se elige a una representación de los minusválidos graves (delegado o delegada de los minusválidos graves).

Seguro de pensión de vejez

Rentenversicherung

Seguridad Social en Alemania

PEP: Puntos personales de remuneración

Remuneración laboral asegurada (hasta el límite de evaluación de las cotizaciones) para cada año civil dividido entre la remuneración promedio de todos los asegurados para ese mismo año civil, sumado a la totalidad del tiempo asegurado y multiplicado por el factor de acceso (ZF)

RF: Factor de tipo de pensión

Un factor determinado por la meta de seguro de la pensión a calcular

AR: Valor actual de la pensión

Es el monto que corresponde a una pensión de vejez mensual que se deriva de las cuotas en base a una remuneración promedio para el año civil (en la actualidad 28,61 EUR (322,14 ARS) (antiguos Länder), 26,39 EUR (303,2318 ARS) (nuevos Länder)).

PEP x RF x AR = pensión mensual

Básicamente los gastos de los seguros de pensiones de vejez se cubren con las cotizaciones. Las

cotizaciones las pagan a mitades iguales los trabajadores o empleados y los empleadores según las cuotas válidas (un 18,7 desde el 1 de enero de 2015). A cuánto asciende la contribución depende de la remuneración de los empleados dependientes hasta el límite de evaluación de las cotizaciones de 6.050 EUR (68.123 ARS) mensuales en los antiguos Länder y de 5.200 EUR (58396 ARS) en los nuevos subsidios para los gastos de los seguros de pensión de vejez.

Como dije al principio, existen muchísimos mas subsidios, en las fuentes se los puede encontrar; o simplemente googlen. Ademas no todo es monetario, existen numerosos derechos también que tienen los trabajadores alemanes.

Costo de vida en Alemania

“Según datos de 2012 – los últimos disponibles –, los gastos mensuales en Alemania se reparten aproximadamente según las siguientes proporciones: 34% para alquiler y gastos de la vivienda, 14% en alimentación y también 14% en transporte, 11% en actividades de ocio, 5% para arreglos domésticos, 5% en hostelería y otro 5% en ropa, 4% en salud y otro 4% para otros gastos, 3% en comunicación, y sólo el 1% se invierte en educación. El promedio de los gastos de consumo de los hogares en Alemania se ha calculado en unos 2.310€ mensuales y hogar”. (en las fuentes están los datos).

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