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Razones para no trabajar en coppel (Mexico)

Hola amigos de taringa a continuacion expondre algunos puntos por los cuales NO es recomendable trabajar en coppel y no se puede tener buen futuro en una empresa asi

*salario

pagan aproximadamente 1100 a la semana

*No pagan horas extras

Es bien sabido que en coppel no pagan horas extras con respecto a las horas extras la empresa se justifica en que la cantidad de trabajo no es mucha como para que el trabajador se quede tiempo de mas y ademas que no se puede ir si no ha terminado su trabajo esto es comprensible y justo pero no el hecho que haya demasiado trabajo y el empleado este OBLIGADO a quedarse siendo aproximadamente de media hora a dos horas extras diariamente, en esto tengo que ser claro al decir que pagan alredor de 1200 pesos por las horas extras trabajadas DURANTE TODO EL AÑO

*Horarios extenuantes en tiendas coppel

se dan dos horas de descanso con el proposito que haya un solo turno en la tienda y asi la empresa no salga perdiendo en cuanto a dos turnos y una menor jornada laboral siendo esta una pesima opcion para una madre ya que la mayoria del tiempo tiene que estar trabajando

Las jornadas, generalmente duran nueve horas, descontando dos para comer, pues los trabajadores no pueden dejar las instalaciones hasta que se vaya el último cliente, sin importar la hora.

*Despidos Injustificados

he sabido de bastantes casos de empleados que han sido despedidos injustificadamente

ejemplos:

si tienes un familiar trabajando ahi y roba a ti tambien te despiden

si sabes de algo ilegal o sabes rumores de algo te despiden

si entras con celular (en el caso de las bodegas) te despiden

si andas tirandole la onda a una mujer casada te despiden

si eres homosexual o tienes tendencias te despiden

en caso de que sepas de algun rumor te chantajean y te dicen que lo mejor seria que renunciaras ya que si no lo haces daran malas referencias de ti si hablan de otros trabajos

Es una empresa que esta bastante quemada en la junta de coinciliacion por dar cantidades miserables por mucho tiempo trabajando ahi aunque segun lo que se te da por ley ellos lo duplican ni aun asi llegan a ser lo justo y si demandas es peor porque la empresa se reserva el darte lo que te corresponde por parte de la empresa y solo te dan lo que te corresponde “por ley”

Tienen miedo que se acerque un sindicato para convencer a los trabajadores de que se afilien pues saben como les ira económicamente

*Descuentos por faltantes cito aqui una nota del periodico virtual “la jornada”

Periódico La Jornada

Lunes 15 de noviembre de 2010, p. 31

Culiacán, Sin., 14 de noviembre. La empresa Coppel descuenta del salario de sus trabajadores mercancía faltante, robada o extraviada, deducciones que suman hasta 500 pesos mensuales, según las pérdidas de cada tienda, aseguraron empleados.

Indicaron que el viernes pasado hubo reuniones con gerentes, quienes les prohibieron hablar con periodistas sobre las condiciones de trabajo y seguridad en las tiendas, y advirtieron que habrá represalias para quien no acate esta orden.

Los descuentos por mercancía perdida se calculan luego de revisiones e inventarios y la cifra se prorratea entre el personal de la tienda. Es rara la quincena en que no nos llega un descuento por faltantes, sostuvo una de las afectadas.

En una tienda ubicada en el municipio de Navolato, los trabajadores han tenido que pagar entre 300 y 500 pesos mensuales por este concepto, aunque no sean responsables directos de las supuestas pérdidas.

En cambio, los propietarios prefieren no pagar vigilancia en sus tiendas. Enrique Coppel, uno de los dueños de la cadena comercial junto con su hermano Agustín, declaró en marzo de 2008 a la revista Expansión: Preferimos cerrar la tienda que pagar por alguien que nos cuide.

*Medidas de seguridad deficientes en las tiendas coppel

en los inventarios que le hacen a las tiendas se cierran todas las puertas ya ha habido casos en que los empleados mueren intoxicados por incendios

cito aqui de nuevo un articulo de la jornada

Lunes 15 de noviembre de 2010, p. 31

La noche del martes de la semana pasada, seis empleadas de la tienda Coppel ubicada en el primer cuadro de Culiacán murieron asfixiadas en un incendio. Las trabajadoras, que realizaban un inventario en horario nocturno, quedaron atrapadas en la tienda porque las cortinas de acero estaban cerradas por fuera.

Empleadas entrevistadas por La Jornada luego del siniestro señalaron que no reciben capacitación para usar extintores; ni siquiera saben dónde se encuentran éstos ni si hay hidrantes. Además, en muchas tiendas de la cadena los gerentes insisten en usar la entrada principal como salida de emergencia.

En la tienda ubicada en el municipio de Navolato, a unos 40 kilómetros de Culiacán, la salida de emergencia es una ventana poco accesible que da a un cuarto de máquinas donde hay compresores de aire acondicionado cercados por una malla electrificada. Es decir, si los empleados logran salvarse de un siniestro, podrían morir electrocutados.

MEMES COPPEL

Razones para no trabajar en coppel (Mexico)
Razones para no trabajar en coppel (Mexico)