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¿Por qué no se trabaja el 1º. de mayo?

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¿Por qué no se trabaja el 1º. de mayo?

¿Por qué no se trabaja el 1º. de mayo?

¿Conoces a los mártires de Chicago? ¿Sabes cuáles son tus derechos como trabajador?

Hoy es el Día Internacional del Trabajo, el cual se conmemora cada primero de mayo, el cual se instauró en 1889 en el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en París.

Te traemos los datos que debes conocer sobre este día que más allá de la edad, si se es hombre o mujer o nacionalidad todos celebraremos en algún momento:

El Día del Trabajo no se labora porque es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago, en México la Ley Federal del Trabajo establece el descanso obligatorio el primero de mayo en su artículo 74.

Se eligió el primero de mayo para conmemorar a los Mártires de Chicago: obreros que murieron, fueron encarcelados, torturados, desaparecidos y despedidos por participar en las huelgas convocada por la Central de Obreros de Chicago en 1886 en la que exigían una jornada de 8 horas y un día de descanso en lugar de trabajar hasta 18 horas sin parar.

Curiosamente Estados Unidos no celebra el Primero de mayo, en su lugar se celebra el Labor Day el primer lunes de septiembre desde 1882, en un desfile realizado en Nueva York y organizado por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo. El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos.

La jornada laboral de 8 horas se relaciona con la máxima del movimiento obrero: “8 horas para el trabajo, 8 horas para el sueño y 8 horas para la casa”.

En 1954 el papa católico Pío XII apoyó esta jornada de memoria colectiva al declararla como festividad de San José Obrero.

En México se garantiza el derecho a un trabajo digno y socialmente útil en el artículo 123 de la Constitución Política.

Algunos de los derechos laborales que se reconocen en México son: jornada máxima de 8 horas; descanso semanal; pago de horas extras; días de descanso obligatorio; vacaciones, prima vacacional; reparto de utilidades y prima de antigüedad.

En México hay 47.8 millones de trabajadores que tienen garantizados estos derechos, sin embargo no se respetan todos, como es la jornada laboral donde 42.4% de los profesionistas trabaja entre 8 y 10 horas al día, y 24.6 % lo hace más de 10 horas, de acuerdo con una encuesta del sitio OCC Mundial.

México es uno de los países de América Latina donde los trabajadores tienen menos vacaciones, por ley sólo se establecen 6, en Argentina cuentan con 14 días asueto al año, Venezuela con 15 días y Brasil con 30 días de descanso al año.

Los malos salarios y el peligro de perder el empleo no es algo que sólo ocurra en México, sino es un problema global. De ahí que Juan Somavia, director general de la Organización Internacional del Trabajo, publicara un comunicado en el que dice que este primero de mayo no es igual a otros pues se deben defender los derechos de los trabajadores, en el que:

“El actual modelo de crecimiento económico considera al trabajo como un costo de producción que debe mantenerse bajo para elevar la competitividad y las ganancias. Por otro lado, los trabajadores son vistos como consumidores a los cuales ofrecer préstamos más que oportunidades de participar en la riqueza que ellos ayudan a crear”, declaró.

¿Por qué no se trabaja el 1º. de mayo?

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