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“La” CEO de Yahoo despide hombres y es demandada

A Yahoo le cae una demanda por discriminar hombres

Por si la compañía no tuviera suficiente con la cantidad de noticias negativas que le rodean y que la suelen tener en portada constantemente, ahora a su caída cuesta abajo y sin frenos se le une la demanda de un ex trabajador contra la compañía por supuesta discriminación contra los trabajadores varones.

La demanda por discriminación ha sido presentada por Scott Ard, antinguo trabajador de Yahoo, quien afirma que Marissa Mayer y otra serie de directivos de la empresa aplican una campaña centrada en el despido injustificado de trabajadores de sexo masculino de la compañía.

Marissa Mayer y Un proceso sospechoso

Según hemos podido saber por Cnet, el empleado que ha demandado a Yahoo fue despedido según los criterios de un sistema de rendimiento instaurado por la propia CEO de la compañía, Marissa Mayer. Pues parece ser que ese sistema, lejos de ser imparcial, estaría creado con el fin de perjudicar a los hombres y facilitar su posterior despido.

Desde Yahoo se han negado a comentar nada relativo a la demanda recibida, al mismo tiempo que han insistido en la imparcialidad de su proceso de revisión del rendimiento. “Nuestro proceso de evaluación de desempeño se ha desarrollado para permitir a los empleados en todos los niveles de la empresa recibir una retroalimentación significativa, regular y procesable de parte de otros”.

Con el comunicado hecho público la compañía espera terminar con el revuelo mediático y conseguir que la demanda siga su curso en los tribunales sin armar más escándalo mediático. Y es que Yahoo, para variar no se encuentra en un buen momento de su historia.

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