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Desarrollo organizacional en México

La organización perfecta no existe. Sin embargo, sí es posible conseguir una organización altamente eficaz. Es más, la organización eficiente es el pilar principal para conseguir una ventaja competitiva.

Las organizaciones son sistemas dinámicos dentro de los cuales el capital humano constituye el elemento más importante. De hecho, cabe señalar que el desempeño individual nunca antes había revestido la importancia que ostenta en la actualidad para el crecimiento corporativo. Sin la pasión, la fuerza y la perseverancia de los colaboradores, las entidades pierden sus principales motores de crecimiento.

El coaching, la consultoría y el entrenamiento son importantes herramientas que, impartidas por los profesionales adecuados, otorgan a los empresarios de los conocimientos necesarios para sacar lo mejor de su equipo y empresa. Sacar lo mejor de las personas es nuestra visión.

La gestión del cambio, el liderazgo, el management y las ventas deben ser los principales campos de acción por parte de los formadores. Hay que instaurar una nueva cultura de aprendizaje, tanto a través de la creación de universidades como de las academias corporativas.

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